Die Berner Firma fairness at work setzt sich mit verschiedenen Programmen und Projekten für gerechte und faire Arbeitsbedingungen ein. Pionierarbeit leistete sie mit dem Projekt «proper job», das legale und faire Arbeitsbedingungen für Reiningungskräfte schafft.
Wir betreuen «fairness» seit den Anfängen (auch das Logo haben wir entworfen) und haben 2013 die Website komplett überarbeitet. Die Berner Grafikerin Petra Schmid überarbeitete dazu die Ikonografie und Farbwelt, wir kümmerten uns um die schonende Renovation des bewährten Logos. Die bestehenden Inhalte wurden analysiert und neu strukturiert, eine neue visuelle Identität entworfen und mit responsive Webdesign umgesetzt. Vom Konzept bis zur Umsetzung waren wir federführend.
Ebenfalls für fairness at work haben wir 2012 – in Zusammenarbeit mit Ignaz Unternehmensinformatik – die Plattform «expertpool» entwickelt, die qualifizierte, ältere Experten an Firmen vermittelt.
Im selben Team entwickelten wir bereits 2009 das Online-Werkzeug «demografix», das KMU hilft, anhand von betrieblichen Parametern den Handlungsbedarf bezüglich des demographischen Wandels zu analysieren.
2026 haben wir die Website in das CMS Craft integiert und einem facelift unterzogen. Neu gibt es 3 Minisites, welche die jeweiligen Geschäftsfelder der fairness at work repräsentieren: proper job, farileih und 45plus.
Die Standbeine der fairness at work
